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企業人力資源管理真題題庫
2019年11月企業人力資源管理師四級考試重點(人力資源規劃)
時間:2019-08-12   作者:東大人才 【轉載】   來自于:遼寧職業技能鑒定網   閱讀

2019年11月企業人力資源管理師四級考試重點

職業功能

工作內容

技能要求

相關知識要求

1.人力資源規劃

人力

資源規劃信

息采集與處

能夠采集企業人力資源規劃的信息

. . 能夠整理、 匯總和分析企業人力資源規劃數據

企業人力資源規劃的概念與內容

企業人力資源規劃信息的種類、 采集與處理的原則

員工與工時統計

. . 能夠進行企業員工的統計分析

. . 能夠進行企業工時的統計分析

. . 員工人數及其結構統計指標

. . 工時的概念與統計指標

. 工作崗位調查

.. 能夠采集工作崗位信息

. . 能夠進行工作崗位調查

.. 工作崗位研究的概念與原則

. . 工作崗位調查的意義與內容

.. 實、作業測時與崗位抽樣的概念和功能

. 企業勞動定額管理

. . 能夠換算工時定額與產量定額

.. 能夠采用統計分析法制定勞動定額

. . 能夠核算單件工時定額

.. 勞動定額的概念與管理工作內容

.. 影響勞動定額的因素、 制定勞動定額的依據與要求

.. 企業工時消耗的分類、 不同條件下工時定額的構成

. 人力資源費用預算與核算

? ? 能夠編制企業人工成本與人力資源管理費用預算

.. 能夠核算企業人力資源管理費用

.. 企業人力資源費用的構成與人力資源費用預算的基本原則

.. 企業人力資源管理費用核算的要求與管理行為失誤的成本

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